动漫行业分析
  早在2004年之前，由于中国政府对动漫行业的忽视，导致中国动漫产业的严重滞后，中国动漫行业长久的处在低谷状态。而动漫行业的低能耗、低污染、高产业价值、多就业机会等特点与优势渐渐引起的政府部门的重视，自2004年以来中国政府相继推出了一系列对于动漫行业的扶持政策，在国内多个城市建立了“国家动漫游習产业振兴基地”；同时各界专家学者纷纷关注动漫行业，畅谈中国动漫产业的美好前景。在国家政策的推动、社会各界的关注、业界的努力下，一时间，动漫产业发展如火如荼，各个城市纷纷建立动漫产业基地，举办动漫展，制作动漫作品。经过10年的发展，中国动漫行业已经如日中天，日渐繁盛。
  动漫行业的极速发展，随之而来的就是人才的严重欠缺，动漫设计专业的人才到底缺到什么程度呢？
动漫行业人才紧缺现状
  动漫行业的飞速发展，而人才的培养远远跟不上需求。有调显示，许多高薪职位，像游西动漫设计总监，年薪可达30万元左右，但还是有价无“货”。从中不难看出国内动漫游西人才培养的速度远远不能满足游西动漫产业迅猛的发展速度。高级动漫習人才的需求量依然持续增长，预计未来3—5年，中国游西人才缺口将高达60万人。例如，网络游西设计岗位的平均薪资要比普通行业的平均薪资高出20%—25%左右。游習美术设计师、角色动画设计师、高级动漫游西造型设计师、3d多媒体设计师等职位发展空间广阔，成为令人羡慕的金领职位。到2013年，不仅国内公司纷纷高薪抢聘动漫人才，很多国外公司也不惜重金在中国寻觅专业人才。由于动漫为新兴的产业，有相关工作经验的人如凤毛麟角，企业要招到有经验人员的可能性寥寥无及。根据国内权威第三方教育数据咨询机构，麦克斯公司公布的2013年就业前景很好的十大专业，动画专业位列弟一，同时薪资待遇普遍高于其他行业薪资。
     游習动漫市场的超级火爆催生了动漫设计研发人才紧缺的现象，而随着市场的火热，这种现象就会越来越明显，预计未来5-10年还将保持此种态势，行业内缺口几十万，为了能够留住人才，并且吸纳更多的人才，游習动漫公司也只有开出高薪。一般动漫人员的工资能够达到年薪10万+，有一两年经验后的工资能够达到年薪18万+，像游習产品总监的工资能够达到年薪30万+
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